Путь стажера

Начало твоего пути начнется со стадии стажера, далее постепенно ты будешь переходить на уровень выше

Стажер
  • Пошаговое обучение (1 месяц)
  • Практические работы Аттестация
начать

Бегинер
  • Пошаговая адаптация (не более 3 месяцев)
  • Закрепление за отделом
условие - 1 этап

Мидл Менеджер
  • Работа над клиентскими проектами
  • Ответственность за коммуникацию с клиентами, финансы, сроки и целевые показатели
условие - 2 этап

Старший менеджер проектов
  • Управляет отделом
  • Работа над сложными проектами
условие - 3 этап

Как и где проходит стажировка

Стажировка проходит в брянском офисе Веб-центра (длится 1 месяц)
(по адресу г. Брянск, ул. Фокина 143)
  • 1-4 день
    Основы интернет-маркетинга Правила работы внутри корпоративного портала Знакомство с куратором Теория по SEO Практика: анализ сайта, подбор семантики
  • 5-14 день
    Контекстная реклама, SMM и таргетинг Основы создания сайта Метрика Практика (кейс по каждому направлению, договор, КП)
  • 15-20 день
    Работа с клиентами (задачи, переговоры, переписка) Стандарты коммуникации Постановка задачи по запуску проекта Сводная аттестация
  • Экзамен

    Получение сертификата «Менеджер интернет-проектов». Успешных стажеров принимаем на работу!

Сделай первый шаг к новым знаниям

Заполни заявку на стажировку и мы свяжемся с тобой в кратчайшие сроки
Нажимая кнопку «Отправить», вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Обращение куратора стажерской программы
«Меня зовут Анна Шорохова. Я помогу тебе адаптироваться в нашем коллективе.»
Оставить заявку

Четкая программа обучения

Все обучение проходит по индивидуальному блокноту Веб-центра.

Поэтапное прохождение материала, который ты изучаешь самостоятельно. Наставник помогает разобраться, если возникают вопросы и дает практическое задание после каждого блока.
Также ты узнаешь:
О Веб-центре: чем мы занимаемся, наши правила, традиции и историю
Что входит в круг обязанностей на выбранной должности
Как попасть к нам в команду
Цель каждого сотрудника и отдела в целом

Обучение на реальных задачах

Мы будем ставить тебе задачи, для практической проработки той или иной ситуации, которая может возникнуть при работе с клиентом. После твою работу будет оценивать наставник.
Ты получишь обратную связь, а мы узнаем, как усваивается материал и твои успехи.
Обращение автора программы
«Меня зовут Роман Плотников.
Я и мои коллеги создали программу на основании 15-летнего опыта работы в digital»
Роман – основатель и руководитель Веб-центра.
Именно он разработал пошаговую программу выполнения задач на этапе стажировок. В числе других членов аттестационной комиссии, Роман будет принимать у вас дипломную работу. Ждем вас!

Специалисты Веб-центра ценятся на рынке

У нас вы узнаете:
  • Что такое интернет-продвижение
  • Как анализировать проект и ставить задачи
  • Что такое SEO, контекстная реклама и SMM
  • Как сделать так, что бы сайт продавал
  • Как правильно поставить цели проекта
Оставить заявку

Сертификат всем кто прошел стажировку

Оставить заявку

Если вы не хотите быть менеджером проектов

У нас есть 5 отделов, где вы сможете развиваться как специалист: разработчик, специалист по контекстной рекламе, SMM-специалист, SEO-оптимизатор, специалист внедрения CRM
Разработчик
Специалист по контекстной рекламе
SMM специалист
SEO оптимизатор
Специалист внедрения CRM

Факты о Веб-центре

01
15 лет успешной работы. Агентство имеет большой опыт в интернет-маркетинге, комплексном успешном продвижении проектов.
02
559 проектов из разных сфер бизнеса и регионов РФ уже работают с Веб-Центром.
03
24 бесплатных обучающих семинара организовано Веб-Центром для своих клиентов в разных городах РФ
04
40 профессионалов ежедневно трудятся для развития бизнеса наших клиентов
05
Ты всегда можешь стать частью нашей команды, наши отделы развиваются, а интересных проектов становится только больше
06
Помимо оклада ты получаешь бонусы за каждый проект, успех которого зависит только от тебя

А еще у нас

time
Никаких переработок
Мы не засиживаемся в офисе до утра. Да, мы настоящие. И вы тоже научитесь расходовать свое время так, чтобы все успевать.
events
Неформальные ивенты
Бары, природа, волейбол, футбол, лыжи, ну вы поняли, скучно не будет.
lectures
Лекции в офисе
Каждую неделю по пятницам в рабочее время вы сможете послушать интересные доклады от коллег на разные темы.

Истории успеха

В Веб-центре работает более 40 специалистов, и каждый профессионал в своем деле! Многие прошли путь от неопытного стажера до руководителя отдела. Здесь вебцентровцы рассказывают о своих успехах, работе и достижениях и дают советы новичкам, подтверждая основной слоган компании "Возможности роста"
Никогда не бойтесь открыть для себя новую сферу деятельности: обучение, саморазвитие и вера в себя - все, что нужно для того, чтобы начать свой старт.
Марина.jpg

“Страх сопровождает нас лишь до той черты, где начинается неизбежное, а за нею он теряет смысл. И тогда остаётся надежда. Надежда на то, что мы примем верное решение.”

Марина Рыжикова - руководитель отдела аккаунт-менеджеров. Она — отличный профессионал и обаятельная девушка. Мисс «Сделаю критичного клиента суперлояльным». Можно сказать, что с нее началось рождение отдела. Любит помогать своим коллегам и новеньким сотрудникам. Из-под её крыла выходят только суперпрофессионалы!

подробнее
Стараться адекватно воспринимать критику и не принимать неудачи близко к сердцу. Если есть желание развиваться и учиться новому, все получится.

Лера.jpg

"Чтобы быть незаменимой нужно все время меняться" (Коко Шанель) 

Валерия Серёгина - аккаунт-менеджер. Смогла пройти сложный путь обучения и стать профессионалом в своем деле. Всегда отзывчива к коллегам и способна найти общий язык с каждым из своих клиентов.



подробнее
Если есть желание, всему можно научиться. Особенно с командой Веб-центра.
Оля.jpg
“Если грамотный сайт это "платье" для вашего бизнеса, то контекстная реклама - "туфли" и "сумочка", без них образ не будет законченным.”

Ольга Ковалева - специалист по контекстной рекламе. Кажется, что нет задачи, которую бы эта девушка не смогла решить. Всегда дружелюбная и общительная, она готова развиваться и делится своими знаниями с коллегами.

подробнее
Не нужно бояться нового и неизвестного ранее. Не ищите всегда легких путей - это же скучно.

Паша.jpg

“Проблемы — это спрятанные решения.”

Павел Пимахов - старший SEO-оптимизатор. Скромный парень, который смог удивить своим рвением и успехами в работе. За короткий срок, он стал специалистом своего дела.

подробнее
Не бойтесь больших объемов информации на первом этапе. Не бойтесь "косячить". И не отказывайтесь от новых возможностей и задач, это может быть именно то, что вы искали.
Лена.jpg

“Ваше время ограничено, не теряйте его и не проживайте чужую жизнь. Отпустите представление что нужно жить в соответствии с тем, что думают другие.”

Елена Сенькова - аккаунт-менеджер отдела Битрикс24. Лена хрупкая девушка освоившая тонкости сложной CRM системы. Наш гуру в решении всех возникающих проблем. Создается впечатление, что нет проблемы, с которой она не смогла бы помочь.

подробнее
Не стоит ждать быстрых результатов, чтобы чего-то добиться нужно время и упорно работать, сразу получить золотые горы не получится.

Игорь.jpg

“Если результата нет, все остальные слова ничего не стоят.”

Игорь Баннюк - руководитель отдела продаж. Он один из тех, кто в компании считается “старожилом”. Может найти подход к любому клиенту. Смотря на его подход и энтузиазм можно многому научиться.

подробнее
Не думайте о деньгах, думайте о себе. Намечайте себе цели не по уровню дохода или получению каких-то материальных благ, а по освоению новых навыков и повышению профессионализма в своей деятельности. Если вы будете расти как профессионал, то сами удивитесь

Сергей.jpg

Стараюсь придерживаться девиза Артемия Лебедева "Без х*.ни".

Сергей Денин - руководитель отдела контекстной рекламы. Он был почти у истоков образования интернет-агентства и безусловно внес свой вклад в его рост и развитие.



подробнее

Цели команды Веб-центра

Миссия Веб-центра – открывать возможности роста бизнеса в интернете для успешных компаний.
Клиент доволен

Отчеты в срок Цель проекта удовлетворена Ощущает, что о нем не забывают Часто видит и слышит нас
Команда полезна

Оплаты приходят вовремя Нет проблем с документами Все акты подписаны Клиент всем доволен Проекты растут Подключение новых услуг
Веб-центр в плюсе

Все услуги оказываются в полном объеме и в срок.

Что мы ценим в людях

Проактивность
Стремление к саморазвитию и улучшению качества своей работы. Помощь коллегам и эффективное взаимодействие с другими отделами. Меланхолию оставляем за стенами компании.
Развитие
Максимальная отдача по каждому проекту. Еженедельные отчеты. Четкое понимание клиента и того, что он хочет. Индивидуальный подход к каждому проекту.
Результат
Ни один проект мы не ведем “спустя рукава”. Каждый клиент для нас ценен.

Частые вопросы

Берем ли мы кандидатов без опыта работы? Около 50% новых сотрудников мы принимаем на стартовые вакансии. Для тех, кто не имеет опыта работы в сфере интернет-маркетинга, мы и организуем стажировку сроком 1 мес. За этот срок бесплатно обучаем основам интернет-маркетинга.
Почему головной офис находится в Брянске? Веб-центр – изначально брянская компания, здесь сосредоточены наши профессиональные ресурсы. Но, так как наши услуги ориентированы на клиентов по всей РФ, у нас есть представительства в стратегически важных городах России – Москве, Санкт-Петербурге.
Почему так много открытых вакансий? Digital – среда динамичная, и мы каждый год развиваемся вместе с ней: запускаем новые направления, расширяем спектр возможностей для уже работающих. Для этого мы формируем новые команды, поэтому у нас много интересных вакансий.
Есть ли возможность карьерного роста? Мы заинтересованы в развитии компетенций сотрудников, поэтому приветствуется желание увеличивать свою зону ответственности и реализовывать себя в новых направлениях. В нашей компании предусмотрены возможности как вертикального (от специалиста до руководителя), так и горизонтального (профессионального) роста.
Какой у нас график работы? У нас стандартная пятидневная рабочая неделя, то есть по выходным мы не работаем, это относится и к общероссийским праздникам. Время работы может варьироваться с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00, что позволяет сотрудникам гибко планировать свой день. На обед можно пойти с 13:00 до 14:00
Как подготовиться к собеседованию? Отправь резюме, подумай, что ты можешь рассказать о себе и чем привлекает тебя выбранная вакансия. Покажи свой интерес, задавай вопросы, будь настойчив – двери открывают тем, кто стучится. Удачи!

Видео отзывы наших сотрудников

Сделай первый шаг к новым знаниям

Заполни заявку на стажировку и мы свяжемся с тобой в кратчайшие сроки
Нажимая кнопку «Отправить», вы даете свое согласие на обработку персональных данных
Загрузка...